Keterbukaan atau transparansi merupakan salah satu hal penting, apalagi dalam proses seleksi rekrutmen karyawan yang dilakukan Indonesian Recruitment Agency saat ini. Tanpa adanya keterbukaan, kemungkinan mendapatkan karyawan terbaik akan terhambat bahkan gagal. Kenapa begitu?
Dalam sebuah proses rekrutmen, ada tahapan yang harus dilalui oleh pihak perusahaan. Ketika memilih memanfaatkan jasa agen rekrutmen, maka setiap tahapan akan melibatkan agen. Ketika ada informasi yang tidak tersampaikan dengan baik, maka dampaknya akan sangat dirasakan ketika ending rekrutmen.
Alasan Pentingnya Keterbukaan Pada Proses Seleksi Karyawan Melalui Indonesian Recruitment Agency
Ada empat alasan pentingnya menerapkan keterbukaan pada sebuah proses seleksi penerimaan karyawan, yang dilakukan oleh agen rekrutmen pilihan Anda. Berperan positif, bukan saja untuk perusahaan, namun juga untuk calon karyawan, dan agen rekrutmen itu sendiri.
· Agen Tahu Prosedur dan Keinginan Perusahaan
Transparansi perusahaan tentang apa yang diinginkan dan sosok karyawan seperti apa yang dibutuhkan, menjadi pegangan bagi agen rekrutmen dalam melakukan tugasnya.
Sehingga saat membuat prosedur rekrutmen akan lebih tepat, mulai dari merencanakan rekrutmen hingga proses akhir sebelum karyawan diterima.
· Lebih Fokus Mencari Kandidat dengan Informasi yang Tepat
Agen juga akan lebih mudah bergerak mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi dari perusahaan, jika sudah punya database sendiri maka mereka tinggal mencari kandidat dari data tersebut. Jika tidak, maka proses pencarian akan fokus berdasarkan informasi lengkap dari pihak perusahaan.
· Memudahkan Membujuk Kandidat untuk Bergabung
Agen rekrutmen akan memiliki kekuatan dan rasa percaya diri yang tinggi untuk membujuk kandidat potensial, agar mau bergabung dengan perusahaan kliennya. Hal itu tak lepas dari transparansi perusahaan menjelaskan hak dan kewajiban karyawan serta plus minus perusahaan tersebut.
· Tidak Ada Kecurigaan Perusahaan, Agen, Maupun Kandidat
Semua pihak tidak akan memiliki rasa curiga dan tidak percaya karena semua tahapan rekrutmen dilakukan transparan. Perusahaan merasa nyaman karena tahapan yang dilakukan agen sesuai keinginan mereka, sementara Indonesian Recruitment Agency juga bisa bekerja optimal dan all out.
Disamping itu, kandidat juga tidak merasa didiskriminasi karena semua proses rekrutmen yang transparan tersebut. Dimana mereka bisa melihat langsung nilai di tiap tahapan rekrutmen, sampai akhirnya didapatkan pemenang yang akan bekerja di perusahaan tersebut.
Sangat jelas bahwa transparansi dalam proses rekrutmen yang melibatkan Indonesian Recruitment Agency sangat penting. Hal tersebut, juga kan memiliki pengaruh besar untuk masa depan perusahaan. Kalau mau agen yang mampu merepresentasikan keterbukaan tersebut, Anda bisa memakai tim Parrish&CO.